卢森堡数字化工作场所联盟 l于去年  5 月 15 日在微软的卢森堡办事处成立。这一开拓性创举由 AMPLEXOR 和 Valuelntranet 在微软的合作伙伴关系支持下发起,旨在汇集所有内部通信专业人员、内联网管理人员和数字化工作场所支持者,一起讨论关于员工体验的最新趋势和最佳实践。

30 多名商务专家代表该国部分大型企业及总部位于当地的国际组织出席了联盟成立大会。当天的议程涉及宏大的目标:讨论 2019 年及以后的内联网和数字化工作场所趋势,探索员工参与平台,以及数字化工作场所顾问和研究者 Elizabeth Marsh 进行的“数字化工作场所技能框架”的主题演讲。

AMPLEXOR 的客户体验经理 Kevin De Wilde 是此次发布会的联合组织者之一,他对发布会的成功充满了信心:“数字化曾被认为是非常特殊的东西,而如今它已成为常态。我们希望卢森堡在数字技术和现代协作模式方面处于世界领先地位,我们认为如果取得成功,我们将拥有与众不同的优势。”

在欢迎早餐和总体介绍后,会议的首位发言嘉宾是微软高级合伙人发展经理 Carl Vanden Eynde。Carl 曾经历以流程为中心到以数据为中心的业务转型,而后他开始探索组织如何转变运作方式以适应变化。借助远程工作人员、多学科和跨代际的团队合作,公司开始采用完整的智能数字化工作场所解决方案(如 Office 365),让员工在发挥创造力的同时安全地进行协作。

Office 365:一套能让员工发挥创造力并安全开展协作的完整智能解决方案。Carl Vanden Eynde,微软

Valuelntranet 的创始人 Guy Van Leemput 主持了圆桌会议,主题为:当今影响职场协作的最大趋势是什么?在演讲者提出的观点后,参与者可以分享他们对从”本地“内联网转型到基于云的混合解决方案的看法,以及用户采纳和变化管理方面的挑战。

从本地到基于云的业务技术转型 - Carl Vanden Eynde,微软

该讨论促成现成的内联网平台 “intranet-in-a-box” 得到日趋普及,恰巧呼应了后续的议题:Valo 是 Office 365 和 SharePoint 上的最先进的内联网。

AMPLEXQR 协作技术专家 Tom Laureys 和 Christian Knitterscheidt 介绍了现有的内联网解决方案,以及是什么原因使它们成为优先实施这些方案的公司的成功选择。发言者还强调,Valo 不仅部署快,而且还是那些重视工作场所体验、用户适应能力较强和维护需求较少的组织的理想解决方案。通过现实中的成功案例,参与者还可以体验 Office 365 和 SharePoint 最强大的现有内联网 (intranet-in-the-box) 解决方案的所有功能。

会议的演讲部分以数字化顾问、《数字化工作场所技能框架》的作者 Elizabeth Marsh 进行的主题演讲作为结尾。Elizabeth 分享了她 15 年来与各组织合作,改善其数字化准备的经验,并介绍了《数字化工作场所技能框架》报告的研究成果。在探索工作场所的数字化素养的情况时,她解释了该框架如何帮助公司提高员工的数字化素养和在数字化工作场所采用这些策略的效果。

当天的活动以问答环节结束,参与者集思广益,解决同行遇到的最为紧迫的团队合作挑战,并分享最佳实践和成功案例。一些参与者还借此机会就具体的内联网项目路线图与专家展开了讨论。

即使传统的卢森堡公司也开始实施工作场所技术来改善员工体验,因此,Guy Van Leemput 强调了本联盟的重要性:“我们希望利用我们的知识和技能来实现最佳的员工体验,不限组织的规模或行业。数字化工作场所联盟是一种极佳的方式,不但能利用成员的专家网络,而且为这些专家提供了‘回馈’同行的渠道。”

卢森堡数字化工作场所联盟的下一次会议已计划于 2019 年 9 月举行。预先注册 确保为您留有席位!

卢森堡数字化工作场所联盟于 5 月 15 日在微软卢森堡办事处成立

卢森堡数字化工作场所联盟于 5 月 15 日在微软卢森堡办事处成立

来自“数字化工作研究”的 Elizabeth Marsh 介绍“数字化工作场所技能框架”

来自“数字化工作研究”的 Elizabeth Marsh 介绍“数字化工作场所技能框架”

来自微软的 Carl Vanden Eynde 介绍 Office 365 如何改变数字化工作场所

来自微软的 Carl Vanden Eynde 介绍 Office 365 如何改变数字化工作场所

在卢森堡数字化工作场所联盟成立仪式上的“询问专家”问答时间

在卢森堡数字化工作场所联盟成立仪式上的“询问专家”问答时间

关于卢森堡数字化工作场所联盟的一些情况

  • 听众: 来自不同行业的内联网和数字化工作场所管理者、IT 和项目经理以及数字通信专家。
  • 主题: 小组成员讨论案例研究、交流最佳做法并相互学习经验。成员可以为今后的会议提供主题建议。
  • 小组每年将在卢森堡召开三次由主持人组织的面对面会议,每次为期一天。
  • 小组将保持较小规模(通常为 15-20 人),以确保密切互动的讨论。
  • 为了确保实现不受“推销话术”干扰的保密环境,供应商和顾问不能加入。

您对此是否感兴趣?或是希望了解更多?请通过以下表格向我们提出您的问题,我们也将及时向您告知联盟即将召开的会议的相关情况。

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