2019 年鲁汶工程大学招聘会上有这样一个小场景：寻找新同事的巨大压力充斥着整个会场，因此招聘专员会将目光聚焦在（一些毫不知情的）应届毕业生上。许多招聘专员看起来非常有决心，他们凭借 IT 领域所必须具备的一切优势来吸引新同事：知名度高、公司配车、培训预算等。

在所有这些公司中，只有少数公司具有真诚、轻松、充满欢乐而且不乏味的氛围，这其中就包括 Amplexor。Amplexor 的招聘专员一开始并没有向我介绍他们高于其他公司的优势，而是问我今天过得如何、我对招聘会的印象如何并从容地向我介绍 Amplexor 的企业文化。整个谈话愉快而轻松，我也没有感到像其他 IT 公司那样的压力。最后，招聘专员问我下周是否可以与我联系。这已经彰显出 Amplexor 的良好氛围，也是我现在每天的亲身体验。Amplexor 能在业界脱颖而出，是因为其始终以良好的环境氛围、支持性和解决方案为导向，并且是一家充满年轻活力的 IT 公司！

– Mark

我当时是 UCLL 应用计算机科学专业的大四学生，学校为我和同学们安排了一个任务，在招聘会上与几家公司的招聘专员进行两次“培训”面试。从一开始，Amplexor 就是我的首选，因为他们的工作和项目立即吸引了我。在面试开始时，Sophie 和 Nick 让我不用紧张，我们的谈话因此十分融洽。我们像往常一样进行讨论：对我能力的彻底考察，我提到自己在国外的经历，他们还谈了一下 Amplexor 的“企业文化”。之后，我觉得 Amplexor 真的很适合我（我现在可以说，这是正确的感觉），他们还请我招聘会时拜访他们的展位，去了解更多的细节。在展位上，他们通过详细计划向我展示了职业成长机会，这是其他许多公司无法提供的。最后，我们又详细聊了一会儿，我提供了自己的详细信息，并在他们展位上玩了一把可以赢奖的桌上足球（可惜我运气不佳）。

– Jelte