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文化地图

您是否思考过,不同的文化如何构建信任,给予反馈和做出决定?如果您竞逐全球市场,这显然是一种大智慧 — 于内,追求您自己公司的福利;于外,力保您的市场竞争力时时刻刻不落下风。无论您在国内还是国外工作,在这个愈加全球化和虚拟化的世界,商业上的成功需要有驾驭文化差异的技能,并解码与您自己的文化不同的其他多元文化。

请加入我们,了解我们全新的月度虚拟知识系列,聆听我们的特邀嘉宾、蜚声全球的商业思想家 Erin Meyer 倾情分享“全球参与,一呼百应”的秘诀。《文化地图》(The Culture Map) 的作者 Erin 提供了一个现场测试模型,以解码文化差异如何影响国际业务。她还结合了一个设计巧妙的分析框架,并不吝分享行之有效的实用建议,助您在全球化世界中的工作游刃有余。

《文化地图》开辟了一条崭新的前进之路,并提供了在新的全球市场上见微知著地与同行开展有效合作的宝贵见解。 

发言嘉宾简介

Erin Meyer 是全球首屈一指的国际商学院 — 欧洲工商管理学院 (INSEAD) 的教授。她在 INSEAD 的工作包括指导“跨地域和文化领导力塑造”项目。Erin 的工作专注于研究全球的成功管理者如何在全球环境中驾驭纷繁复杂的文化差异。她帮助众多公司打造能够培养灵活性和创新性的组织文化,并提供具备远见卓识的战略,以改善在全球开展的项目的有效性。

Erin 经常在《哈佛商业评论》(Harvard Business Review) 上发表文章,也在纽约时报周末版 (New York Times Sunday)、 福布斯网站 (Forbes.com) 和印度时报 (The Times of India) 上发表作品。她曾接受 CNN、Bloomberg TV、BBC 和 NPR 的采访。她的案例“在米其林领导跨文化” (Leading Across Cultures at Michelin) 赢得了 ECCH 2010 European 案例大奖的“年度最佳人力资源管理案例奖”。

在 2019 年,Erin 作为全球具有突出影响力的五十位商业作家之一,第二次成功入选“全球最具影响力 50 大商业思想家”(Thinkers50) 榜单。在 2018 年,她曾被人力资源杂志评选为年度 30 大最具影响力的人力资源思想家。

关于虚拟知识系列

无论是拓展新市场,还是更新针对全球受众的营销战略,“参与度”都是攸关成败的关键所在。如愿达成期望的受众参与度是确保您的营销和沟通工作处于正轨的关键要素。本系列专注于精选的关键市场,提供数据驱动的信息,助您信心十足地成功实现“参与度”目标。加入我们,密切关注我们月度虚拟知识系列的最新动态和杰出行业专家分享的睿智洞见!