职位空缺

HR Business Partner

North Holland, , Amstelveen

描述:

Acolad is an international leader in language and content solutions, services and technologies. Represented by the brands Acolad, Amplexor, TextMaster and Livewords, the group is present in 25 countries and has a network of over 2,000 internal experts worldwide and +20,000 external linguists.

At Acolad, every position is key to our global growth: we know that we will only succeed if our people succeed.

Joining Acolad means a unique opportunity for professional development through a collaborative global environment that promotes talent and creativity. We are continuously looking for new talent (like you!) to support our mission to drive growth and innovation across some of the world’s leading brand.


Voor ons kantoor in Amstelveen zijn wij op zoek naar een HR Business Partner.

De HR BP zorgt ervoor dat de visie van HR, verandermanagement en daadkracht samenkomen. Het is een veelzijdige rol op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je geeft leiding aan het HR-team en ondersteunt de organisatie in transitie. Je bent een echte business partner, MT-lid en projectleider!

Je gedijt goed bij verandering en weet impact te maken op de verdere professionalisering van de organisatie. Je hebt een heldere visie op HR en weet dit uit te dragen en te vertalen naar concrete HR doelen en acties. Je bent een allround HR BP en ondersteunt en adviseert managers met power.

Je bent gepassioneerd door mensen en weet mensen te inspireren en te bewegen. Je communiceert gemakkelijk op alle niveaus en gedijt goed bij uitdagingen. Je mindset is ondernemend en collaboratief en het betrekken van je (relevante) collega's in het proces is voor jou vanzelfsprekend.

Het huidige HR-team, dat rapporteert aan de HR-directeur Benelux, bestaat uit 1 HR-medewerker en 1 lokale HR-BP.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aansturen van het HR-team in Nederland (3 medewerkers) en zorgen voor een zichtbare, effectieve en efficiënte HR-afdeling;

• Begeleiden van integratieprojecten en begeleiden van transitie;

• Ontwikkelen en implementeren van talent- en prestatiemanagement;

• Ontwikkelen en implementeren van een effectieve wervingsstrategie om te voldoen aan de huidige en toekomstige capaciteitsbehoefte aan talent;

• Optimaliseren van HR-processen binnen de organisatie;

• Sparringpartner voor het management.

Requirements:

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal 6 jaar relevante ervaring als HR Manager;

• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;

• Je hebt vaardigheden in arbeidsrecht en loonadministratie

• Organisatorische gevoeligheid;

• Je bent een solide partner en in staat de organisatie door de transitie te loodsen;

• Je bent een verbindende, motiverende en resultaatgerichte HR-professional;

• Je toont initiatief en kan dit vertalen naar concrete doelen en acties;

• Je bent een gedreven teamspeler, besluitvaardig, strategisch sterk maar ook "hands on" en goed in het aansturen van de operatie.

Benefits:

Wat bieden wij?

Een internationale en dynamische werkomgeving waar jij en het team elke dag het verschil maken. Je komt terecht bij een wereldleider in een snelgroeiende en veranderende markt.

Wij bieden een marktconforme vergoeding. Wij zijn gevestigd in Amstelveen, op slechts 5 minuten loopafstand van metro- en busstation. Voor nu, maar ook na Covid kun je in ieder geval gedeeltelijk vanuit huis werken.