Работа площадки The Luxembourg Digital Workplace Community запущена 15 мая в подразделении Microsoft в Люксембурге. Эта новаторская инициатива была разработана компаниями AMPLEXOR и ValueIntranet при партнерской поддержке Microsoft с целью привлечения всех специалистов по внутрикорпоративным коммуникациям, менеджеров интрасетей и энтузиастов в области цифровой рабочей среды для обсуждения последних тенденций и передовых методов практики в области производственного опыта.

На стартовом заседании присутствовало более 30 специалистов, представляющих несколько крупнейших компаний страны, а также международные организации, штаб-квартиры которых находятся в Люксембурге. Повестка дня была амбициозной: охватить тенденции интрасетей и цифровой рабочей среды в 2019 году и в последующий период, изучить платформы для взаимодействия с сотрудниками, а также провести основную презентацию доклада Digital Workplace Skills Framework, разработанного консультантом и исследователем цифровой рабочей среды исследователем Элизабет Марш.

Кевин Де Вильде, менеджер по работе с клиентами AMPLEXOR и один из соорганизаторов, с энтузиазмом отнесся к успеху запуска: «Дигитализация когда-то считалась чем-то особенным; сегодня это новая норма. Мы хотим, чтобы Люксембург был среди мировых лидеров в области цифровых технологий и современных моделей сотрудничества, и мы знаем, если мы сделаем это хорошо, мы изменимся».

После приветственного завтрака и презентаций Карл Ванден Эйнде, старший менеджер Microsoft по развитию партнерства, стал первым приглашенным спикером, открывшим мероприятие. Пройдя путь от процессно-ориентированной к информационно-ориентированной экономике, Карл начал исследовать, как организации, чтобы приспособиться, изменяют методы операционной деятельности. Командная работа сотрудников, относящихся к разным поколениям, работающих удаленно по разным профилям требует от компании обращения к комплексным интеллектуальным решениям в области цифровой рабочей среды, таким как Office 365, чтобы дать возможность сотрудникам проявлять творческий подход и работать совместно в безопасном режиме.

Office 365: комплексное интеллектуальное решение, позволяющее сотрудникам проявлять творческий подход и работать вместе в безопасном режиме. Карл Ванден Эйнде, Microsoft

Ги Ван Лемпут, основатель ValueIntranet, открыл работу круглого стола вопросом: «Какие самые влияющие тенденции сегодня определяют методы совместной работы?» При содействии докладчика участники получили возможность поделиться своими взглядами по переходу от локальных интрасетей к облачным и гибридным решениям, а также по вызовам, связанным с адаптацией пользователей и управлением изменениями.

Переход от локальных к облачным бизнес-технологиям — Карл Ванден Эйнде, Microsoft

Дискуссия привела к пониманию растущей популярности готовых платформ интрасети «из коробки», что стало отличным примером для следующей темы — Valo как сверхсовременная интрасеть в Office 365 и SharePoint.

Эксперты по технологиям в области совместной работы AMPLEXOR Том Лорис и Кристиан Книттершайдт представили готовые интрасетевые решения, которые оказались удачным выбором для компаний, отдающих приоритет ускоренному внедрению. Помимо быстрого внедрения интрасетей, спикеры подчеркнули, что Valo — идеальное решение и для тех организаций, которые ориентированы на рабочий опыт и более высокий уровень адаптации пользователей при меньших потребностях в обслуживании. Благодаря реальным историям успеха участники также смогли увидеть в действии все возможности самых мощных решений для интрасети «из коробки» для Office 365 и SharePoint.

Презентации завершились лекцией приглашенного спикера Элизабет Марш, цифрового консультанта и автора The Digital Workplace Skills Framework. Элизабет поделилась своим более чем 15-летним опытом работы с организациями в области повышения их подготовленности к цифровым преобразованиям и представила результаты своих исследований в докладе The Digital Workplace Skills Framework. Помимо изучения ситуации в области цифровой грамотности на рабочем месте, она объяснила, как эта структура может помочь компаниям повысить цифровую грамотность своих сотрудников и повлиять на адаптацию в цифровой рабочей среде.

День завершился блоком вопросов и ответов, на котором участники смогли обсудить решения наиболее актуальных проблем командной работы среди коллег, а также поделиться передовым опытом и историями успеха. Некоторые участники также воспользовались возможностью обсудить конкретные планы инстрасетевых проектов с некоторыми из экспертов.

Поскольку даже более традиционные люксембургские компании в настоящее время внедряют технологии цифровой рабочей среды для улучшения корпоративного опыта, Ги Ван Лемпут подчеркивает важность мероприятия: «Мы хотим поделиться нашими знаниями и навыками, чтобы расширить цифровой опыт сотрудников, независимо от размера организации или отрасли. Digital Workplace Community — это замечательный способ использовать партнерские профессиональные сети, а для экспертов делиться знаниями с коллегами».

Следующее заседание The Luxembourg Digital Workplace Community уже запланировано на сентябрь 2019 года. Предварительно зарегистрируйтесь, чтобы обеспечить себе место!

The Luxembourg Digital Workplace Community стартует 15 мая в подразделении Microsoft в Люксембурге

The Luxembourg Digital Workplace Community стартует 15 мая в подразделении Microsoft в Люксембурге

Элизабет Марш из Digital Work Research представляет доклад Digital Workplace Skills Framework

Элизабет Марш из Digital Work Research представляет доклад Digital Workplace Skills Framework

Карл Ванден Эйнде из Microsoft представляет, как Office 365 трансформирует цифровую рабочую среду

Карл Ванден Эйнде из Microsoft представляет, как Office 365 трансформирует цифровую рабочую среду

Время вопросов и ответов «Спросите у экспертов» на презентации The Luxembourg Digital Workplace Community

Время вопросов и ответов «Спросите у экспертов» на презентации The Luxembourg Digital Workplace Community

Некоторые факты о The Luxembourg Digital Workplace Community

  • Аудитория: менеджеры в области интрасетей и цифровой рабочей среды, менеджеры по IT-проектам, а также специалисты в области цифровых коммуникаций из различных отраслей.
  • Темы: члены группы обсуждают тематические исследования, обмениваются передовым опытом и учатся на опыте друг друга. Участники могут предлагать темы для будущих встреч.
  • Группа собирается три раза в год в Люксембурге для проведения насыщенной модерируемой встречи.
  • Размер группы остается небольшим (обычно 15–20 участников), чтобы обеспечить максимально интерактивное обсуждение.
  • Чтобы обеспечить конфиденциальную обстановку, свободную от «торговых точек», продавцы и консультанты не могут присоединиться.

Располагающая атмосфера, не так ли? Интересно узнать больше? Отправьте нам вопросы через форму ниже, и мы будем информировать вас о предстоящих встречах.

Следите за нашим блогом, чтобы узнать последние тенденции в области корпоративного опыта

{{ blogPosts[0].html_title }}

{{ blogPosts[0].parent_blog.public_title }}

{{ blogPosts[0].meta_description }}

Узнать больше

{{ blogPosts[0].html_title }}

{{ blogPosts[0].parent_blog.public_title }}

{{ blogPosts[0].meta_description }}

Узнать больше

{{ blogPosts[0].html_title }}

{{ blogPosts[0].parent_blog.public_title }}

{{ blogPosts[0].meta_description }}

Узнать больше

{{ blogPosts[0].html_title }}

{{ blogPosts[0].parent_blog.public_title }}

{{ blogPosts[0].meta_description }}

Узнать больше

ДЕСЯТЬ ЗАПОВЕДЕЙ ИНТРАСЕТЕЙ

Каковы десять основных правил для успешных интрасетей?