TESTEMUNHOS DE COLABORADORES
A história da AMPLEXOR não é uma única história. Na verdade, somos o resultado de mais de 1850 histórias individuais. Conheça o que os membros das nossas equipas dizem sobre nós:
«Comecei como account manager com uma equipa de 25 consultores. Nos últimos anos diversificámos os nossos clientes e projetos e a equipa cresceu para 40 consultores.»
– Director Strategic Accounts, Países Baixos
«A diversidade multicultural, a dinâmica e a espontaneidade que os jovens trazem são elementos que valorizo verdadeiramente no trabalho na AMPLEXOR.»
– Director Global Sales Support, Portugal
«A partir do meu pequeno canto do mundo, ajudo as marcas dos nossos clientes a chegar a outros cantos do mundo. O mundo está sempre a evoluir e, com ele, evolui também esta indústria. Estamos sempre a aprender coisas novas!» – Gestor de Serviços de Atendimento ao Cliente, Estados Unidos
«Gosto de organizar e de trabalhar em projetos desafiantes, de grande escala, num ambiente multicultural e para uma vasta gama de clientes de renome.»
- Solution and Practice Director, França
«Tenho viajado por todo o mundo para fomentar as relações com os clientes e fui responsável por equipas na China e na Argentina. Há tantas oportunidades para aprender e crescer.»
- Manager Strategic Accounts, Luxemburgo
«Sem dúvida que o espírito de equipa é o meu aspeto favorito. Toda a gente tem o seu lugar e é respeitada pelo que é. Esta é garantidamente a melhor e mais agradável empresa em que já trabalhei!»
- Consultant and Product Manager, Países Baixos
«Comecei pela tradução, em 2010, e os elementos de que mais gosto na AMPLEXOR são a flexibilidade, os colegas e a capacidade da empresa de reagir rapidamente a novos desafios.»
- Global Solution Architect, Alemanha
«O ambiente de trabalho positivo foi algo que me atraiu na AMPLEXOR. É recompensador trabalhar num local que exige profissionalismo e excelência em cada tarefa.»
- Web Content Writer, Índia
«Gosto de enfrentar desafios constantes e, na minha posição nas Soluções Globais, tenho a oportunidade de analisar de forma aprofundada o processo do cliente e aprender aquilo que realmente o entusiasma.» - Arquiteto das Soluções Globais
O QUE ESPERAR DEPOIS DA CANDIDATURA?
O nosso processo de candidatura é como uma conversa em quatro fases. Cada fase servirá para que nos conheçamos melhor.
Fase 1: Apresentação da candidatura
Leu os perfis de funções de que dispomos e decidiu candidatar-se. Ótimo! Envie-nos o seu CV através da nossa plataforma online de candidatura. Se necessitar de mais informações antes de se candidatar, basta enviar-nos um e-mail.
Fase 2: Análise
Depois de recebermos a sua candidatura, realizamos uma análise inicial da sua formação académica, de experiências relevantes ou das suas referências. Se acreditarmos que tem o potencial para ser um excelente complemento para a nossa equipa, entraremos em contacto consigo para uma primeira entrevista.
Se não for selecionado(a), será informado(a) assim que possível e manteremos o seu CV na nossa base de dados para futuras oportunidades.
Fase 3: Entrevistas
A primeira ronda de entrevistas é realizada por um dos nossos recrutadores via telefone, por Skype ou presencialmente.
Na ronda seguinte, iremos um pouco mais longe. Nesta fase, conhecerá alguns dos seus futuros colegas que continuarão a conversa e fornecerão uma perspetiva mais aprofundada sobre a função e a nossa empresa.
Fase 4: Seleção e proposta
É a hora das grandes decisões. A nossa equipa reúne-se e toma a decisão final sobre se deve ou não proceder ao recrutamento. Se a decisão for positiva, apresentaremos uma proposta. Caso contrário, será informado(a) dos motivos pelos quais não foi selecionado(a).