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Tem talento, motivação e vontade de enfrentar novos desafios?

Junte-se a uma empresa em rápido crescimento com altos níveis de energia e um ambiente de trabalho verdadeiramente internacional.
Com oportunidades para todos os níveis de carreira em mais de 20 países, de certeza que temos uma posição à sua medida. 

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Não se preocupe! Caso não estejamos atualmente a recrutar na sua área, envie-nos a sua candidatura espontânea e dir-lhe-emos se temos algo para si. Deixe-nos a sua candidatura espontânea e entraremos em contacto consigo.

É tradutor(a) freelance?

Temos novos projetos diariamente e queremos os melhores tradutores com conhecimentos aprofundados sobre as ciências da vida, o setor público, a indústria transformadora e/ou o setor da banca a trabalhar conosco! Candidate-se através do nosso formulário de candidatura de tradutores freelancer e entraremos em contacto consigo.

TESTEMUNHOS DE COLABORADORES

A história da AMPLEXOR não é uma única história. Na verdade, somos o resultado de mais de 1850 histórias individuais. Conheça o que os membros das nossas equipas dizem sobre nós:

«Comecei como account manager com uma equipa de 25 consultores. Nos últimos anos diversificámos os nossos clientes e projetos e a equipa cresceu para 40 consultores.»
– Director Strategic Accounts, Países Baixos

«A diversidade multicultural, a dinâmica e a espontaneidade que os jovens trazem são elementos que valorizo verdadeiramente no trabalho na AMPLEXOR.»
Director Global Sales Support, Portugal

«A partir do meu pequeno canto do mundo, ajudo as marcas dos nossos clientes a chegar a outros cantos do mundo. O mundo está sempre a evoluir e, com ele, evolui também esta indústria. Estamos sempre a aprender coisas novas!» – Gestor de Serviços de Atendimento ao Cliente, Estados Unidos 

«Gosto de organizar e de trabalhar em projetos desafiantes, de grande escala, num ambiente multicultural e para uma vasta gama de clientes de renome.» 
- Solution and Practice Director, França

«Tenho viajado por todo o mundo para fomentar as relações com os clientes e fui responsável por equipas na China e na Argentina. Há tantas oportunidades para aprender e crescer.»
-  
Manager Strategic Accounts, Luxemburgo

«Sem dúvida que o espírito de equipa é o meu aspeto favorito. Toda a gente tem o seu lugar e é respeitada pelo que é. Esta é garantidamente a melhor e mais agradável empresa em que já trabalhei!» 
Consultant and Product Manager, Países Baixos

«Comecei pela tradução, em 2010, e os elementos de que mais gosto na AMPLEXOR são a flexibilidade, os colegas e a capacidade da empresa de reagir rapidamente a novos desafios.» 
- Global Solution Architect, Alemanha

«O ambiente de trabalho positivo foi algo que me atraiu na AMPLEXOR. É recompensador trabalhar num local que exige profissionalismo e excelência em cada tarefa.»
- Web Content Writer, Índia

«Gosto de enfrentar desafios constantes e, na minha posição nas Soluções Globais, tenho a oportunidade de analisar de forma aprofundada o processo do cliente e aprender aquilo que realmente o entusiasma.» Arquiteto das Soluções Globais

O QUE ESPERAR DEPOIS DA CANDIDATURA?

O nosso processo de candidatura é como uma conversa em quatro fases. Cada fase servirá para que nos conheçamos melhor.

Fase 1: Apresentação da candidatura
Leu os perfis de funções de que dispomos e decidiu candidatar-se. Ótimo! Envie-nos o seu CV através da nossa plataforma online de candidatura. Se necessitar de mais informações antes de se candidatar, basta enviar-nos um e-mail.

Fase 2: Análise
Depois de recebermos a sua candidatura, realizamos uma análise inicial da sua formação académica, de experiências relevantes ou das suas referências. Se acreditarmos que tem o potencial para ser um excelente complemento para a nossa equipa, entraremos em contacto consigo para uma primeira entrevista.
Se não for selecionado(a), será informado(a) assim que possível e manteremos o seu CV na nossa base de dados para futuras oportunidades.

Fase 3: Entrevistas
A primeira ronda de entrevistas é realizada por um dos nossos recrutadores via telefone, por Skype ou presencialmente.
Na ronda seguinte, iremos um pouco mais longe. Nesta fase, conhecerá alguns dos seus futuros colegas que continuarão a conversa e fornecerão uma perspetiva mais aprofundada sobre a função e a nossa empresa.

Fase 4: Seleção e proposta
É a hora das grandes decisões. A nossa equipa reúne-se e toma a decisão final sobre se deve ou não proceder ao recrutamento. Se a decisão for positiva, apresentaremos uma proposta. Caso contrário, será informado(a) dos motivos pelos quais não foi selecionado(a).

OS NOSSOS ESCRITÓRIOS