Trista Tong, Regional HR BP, vertelt hoe de volgende fase van de pandemie eruitziet. "Onze medewerkers zijn blij dat ze weer naar kantoor mogen. Daar kunnen ze zich toch beter op het werk concentreren en meer gedaan krijgen. En het is natuurlijk ook fijn om je collega's weer persoonlijk te zien en bij te kletsen!

We moeten nog wel wat uitdagingen overwinnen. In het openbaar vervoer gelden nog enkele veiligheidsmaatregelen en op kantoor moet je je temperatuur laten meten voordat je naar binnen mag. We verstrekken weliswaar minimaal één mondkapje per dag voor gebruik bij persoonlijke contacten, maar toch hebben we de regel ingesteld dat niet meer dan drie mensen tegelijk bij elkaar mogen komen en dat iedereen aan zijn eigen bureau luncht.

Ondanks deze beperkingen trekken de zaken weer aan. Janey He, Senior Service Manager in Su Zhou, toont zich optimistisch door deze tekenen van herstel.  Volgens Janey, die sinds het Chinees Nieuwjaar op 25 januari op afstand werkte, is het Asian Language Production-team nooit onderbezet geweest en heeft iedereen gewoon doorgewerkt.

Gelukkig is niemand van het team ziek geworden. Na twee maanden op afstand te hebben gewerkt is iedereen dolblij dat ze weer naar kantoor kunnen. Ons lokale hr-team heeft de nodige voorzorgsmaatregelen getroffen voordat de deuren van het kantoor opengingen.

Janey is blij om weer op haar werkplek te zijn. Ze zegt: "We kunnen hier veilig werken. Op kantoor kunnen we dingen efficiënter bespreken en alerter reageren. Collega’s van verschillende afdelingen kunnen beter samenwerken."

Iedereen is blij dat het leven langzamerhand weer normaal wordt.

Blijf gezond!