Amplexor weer op zoek naar nieuw talent in België

19 februari 2020

Career Roadshow Amplexor in België

Amplexor doet opnieuw mee aan de jaarlijkse carrièrebeurzen in België. Vanaf 19 februari gaat ons recruitement-team bij universiteiten en hogescholen op zoek naar nieuw talent, te beginnen bij het Groep T College in Leuven.

De persoonlijke ontmoetingen op deze carrièrebeurzen zijn niet alleen ideaal om de waarden en doelen van ons bedrijf uit te leggen, maar vooral ook om uit te dragen waar wij voor staan. "Dat we potentiële kandidaten hier persoonlijk kunnen spreken, is een geweldige kans om te zien wat voor jong talent er rondloopt en of we een match zijn." Sofie Vanderstichele, IT Recruiter van Amplexor.

Een van de speerpunten van Amplexor Belgium is de medewerkerservaring, en dankzij hun inspanningen op dit vlak is deze vestiging dan ook onlangs benoemd tot Great Place to Work. Het Belgische team kan altijd wel nieuwe jonge technische talenten gebruiken, en stelt hun voldoende carrièremogelijkheden en een leuke werksfeer in het vooruitzicht. Bovendien krijgen alle medewerkers een teamcoach die hen met raad en daad bijstaat bij hun projecten en carrière.

Sasha Van de Voorde is onlangs als junior DXM-consultant in dienst genomen. Hij vertelt over zijn ervaringen tot nu toe: "Ik werd op mijn eerste dag bij Amplexor meteen met open armen ontvangen door de recruitment-manager. Elke nieuwkomer wordt aan een buddy gekoppeld die de eerste weken je aanspreekpunt is. We zijn ook uit eten geweest en hebben zowel over het werk als over andere dingen gepraat. Volgens mij is dit is een van de beste manieren om nieuwe medewerkers wegwijs te maken in een bedrijf."

Door dit soort carrièrebeurzen bij te wonen hoopt Amplexor geschikte kandidaten aan te trekken voor verschillende vacatures voor junior IT-functies bij de vestigingen in Leuven en Gent.

Amplexor Career Roadshow in 2019

Amplexor bij de carrièrebeurs van Groep T

Om een indruk te geven van de sfeer op de carrièrebeurs van Groep T in 2019: de bedrijven stonden kennelijk te springen om nieuwe mensen, want de recruiters stapten heel vastberaden op (soms nietsvermoedende) afstuderende studenten af. Ze probeerden ons meestal te verleiden met de gebruikelijke voordelen van de IT-branche: een bekende naam, auto van de zaak, opleidingen, enzovoort.

Tussen alle recruiterende bedrijven waren er slechts een aantal die een oprechte, gewone en leuke indruk maakten, waaronder Amplexor. De recruiters van Amplexor probeerden me niet meteen te overdonderen met alle voordelen die zij te bieden hadden in vergelijking met andere bedrijven. Nee, ze vroegen eerst hoe het met me was en wat ik van de carrièrebeurs vond. Ze lieten me rustig kennismaken met Amplexor. Het was een leuk, informeel gesprek en ze zaten mij niet zo te pushen als andere IT-bedrijven. Uiteindelijk vroegen ze of ik het goed vond dat ze volgende week contact met me zouden opnemen. Zo kreeg ik meteen een idee van de goede sfeer bij Amplexor, en nu ervaar ik die zelf elke dag. Amplexor onderscheidde zich van de rest door zichzelf te zijn: een oplossingsgericht, fris IT-bedrijf met een prettige sfeer en collega’s op wie je kunt bouwen!

– Mark

Amplexor bij de carrièrebeurs van UCLL

Ik zat in mijn laatste studiejaar toegepaste informatica aan de UCLL. Ik en mijn medestudenten hadden voor de carrièrebeurs de opdracht gekregen om als oefening twee "sollicitatiegesprekken" te houden met recruiters van de deelnemende bedrijven. Amplexor was direct mijn eerste keus, omdat hun werk en projecten me meteen aanspraken. Aan het begin van het gesprek hebben Sophie en Nick me goed op mijn gemak gesteld, waardoor het prettig en informeel verliep. We hebben de gebruikelijke dingen besproken: mijn competenties, mijn ervaringen in het buitenland en de bedrijfscultuur bij Amplexor. Ik kreeg toen al het gevoel dat dit bedrijf goed bij mij zou passen (en inmiddels weet ik dat dat inderdaad zo is). Ze hebben me gevraagd langs hun stand te komen voor meer informatie. Daar hebben ze me een uitgebreid overzicht van de doorgroeimogelijkheden laten zien, wat maar weinig andere bedrijven konden. Tot slot hebben we nog wat over koetjes en kalfjes gepraat en heb ik mijn gegevens doorgegeven. Ik heb bij hun stand nog meegedaan aan een wedstrijdje tafelvoetbal, maar ik ben helaas niet in de prijzen gevallen.

– Jelte

Datums

19 februari | woensdag | Groep T in Leuven

3 maart | dinsdag | EHB in Brussel

19 maart | donderdag | UCLL in Leuven

Heb jij een passie voor technologie en ben je benieuwd naar de vacatures bij Amplexor?

Laat het ons dan weten!