Amplexor repart en tournée de recrutement en Belgique pour attirer de nouveaux talents

19 février 2020

Tournée de recrutement d'Amplexor en Belgique

Amplexor repart en tournée annuelle de recrutement en Belgique. À partir du 19 février, au Groep T College de Louvain, l'équipe de recrutement partira à la recherche de nouveaux talents dans les universités et instituts universitaires de technologie.

Véhiculant l'esprit, les valeurs et les objectifs de l'entreprise, ces salons de l'emploi permettent un échange uniquement en face-à-face. « Avoir la possibilité de rencontrer des candidats potentiels en personne est l'occasion rêvée d'en savoir plus sur leur profil et de déterminer s'il correspond à nos attentes. » Sofie Vanderstichele, recruteuse informatique chez Amplexor.

Récemment certifiée "Great Place to Work" en récompense de ses efforts pour faire de l'expérience employé une priorité de l'entreprise, Amplexor Belgique est toujours à la recherche de jeunes talents dans le domaine des technologies, avec des opportunités d'évolution de carrière et une bonne ambiance de travail. Un coach d'équipe est désigné pour chaque collaborateur afin de s'assurer qu'il est accompagné dans ses projets et sa carrière.

Sasha Van de Voorde, l'un des consultants DXM juniors récemment embauchés, raconte son expérience jusqu'à présent. « Je suis arrivé chez Amplexor et notre responsable du recrutement m'a immédiatement accueilli à bras ouverts. Chaque nouveau collaborateur s'est vu affecter un mentor, qui est son principal interlocuteur pendant les premières semaines. Nous avons dîné pour discuter de sujets professionnels et extraprofessionnels. À mon avis, c'est l'une des meilleures façons d'intégrer un nouveau collaborateur dans l'entreprise. »

En participant à ces salons de l'emploi, Amplexor espère attirer des candidats qualifiés pour plusieurs postes de début de carrière dans le domaine de l'informatique, qui sont à pourvoir aux bureaux de Louvain et de Gand.

Témoignages à propos de la tournée de recrutement 2019 d'Amplexor

Découvrez le salon de l'emploi d'Amplexor @ Groep T

Petit aperçu de l'ambiance au salon de l'emploi organisé au Groep T en 2019 : une forte pression était palpable pour dénicher de nouveaux collaborateurs et a poussé les recruteurs vers des étudiants sur le point d'être diplômés (dont certains ne sachant pas exactement à quoi s'attendre). Beaucoup d'entre eux sont apparus très déterminés à attirer de nouveaux employés avec tous les avantages que la branche informatique a à offrir : un nom prestigieux, une voiture de fonction, un budget de formation, etc.

Parmi toutes ces entreprises ne figuraient qu'une poignée d'entreprises authentiques et décontractées, mais néanmoins intéressantes, comme Amplexor. Les recruteurs d'Amplexor n'ont pas commencé par me parler des avantages qu'ils offraient par rapport à leurs concurrents, mais en me demandant si je passais une bonne journée, comment je trouvais le salon, et en me présentant calmement Amplexor. C'était une conversation agréable et décontractée, et je ne ressentais pas de pression comme ce fut le cas avec d'autres sociétés informatiques. Finalement, on m'a demandé si j'étais disponible la semaine prochaine pour un entretien. Cela montrait déjà la bonne ambiance qui régnait chez Amplexor, et que j'apprécie toujours au quotidien. Amplexor s'est démarquée en étant elle-même : une société informatique à l'ambiance agréable, qui soutient ses collaborateurs, orientée vers les solutions, et jeune !

- Mark

Découvrez le salon de l'emploi d'Amplexor @ UCLL

Étudiant en dernière année d'informatique appliquée à l'UCLL, mes camarades et moi avions la mission de passer 2 entretiens de « formation » avec les recruteurs des entreprises présentes au salon de l'emploi. Amplexor a été mon premier choix dès le départ, car le travail proposé et leurs projets m'ont immédiatement séduit. Au début de l'entretien, Sophie et Nick m'ont vraiment mis à l'aise, ce qui en a fait une conversation plutôt agréable et décontractée. Nous avons discuté des choses habituelles : nous avons examiné en détail mes compétences, j'ai évoqué mes expériences à l'étranger et ils m'ont un peu parlé de la « culture d'entreprise » d'Amplexor. Ensuite, j'ai eu le sentiment que cette entreprise me conviendrait vraiment (ce qui, je peux le dire maintenant, s'est avéré exact) et ils m'ont demandé de passer à leur stand au salon pour obtenir plus de détails. Au stand, ils m'ont montré des opportunités de croissance dans un plan détaillé, ce que peu d'autres entreprises ont été en mesure de fournir. À la fin, nous avons continué à bavarder, je leur ai donné mes coordonnées et joué au baby-foot sur leur stand pour tenter de gagner un prix (ce qui n'a pas été le cas malheureusement).

- Jelte

Dates

19 février| Mercredi |Groep T à Louvain

3 mars | Mardi | EHB à Bruxelles

19 mars| Jeudi | UCLL à Louvain

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