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Com oportunidades de carreira em todo o mundo, a todos os níveis, a AMPLEXOR pode ser o local de trabalho perfeito para si.

Se acredita que tem o que procuramos, consulte as nossas vagas e apresente a sua candidatura.



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Não se preocupe!
Deixe-nos a sua candidatura espontânea e entraremos em contacto consigo.

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Maria Dias
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Dias
Joyce Carvoeiro
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Isaura Volders
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Volders

 

Contacte a nossa equipa para obter mais informações sobre vagas disponíveis, candidaturas espontâneas e todos os aspetos relacionados com o trabalho na Amplexor: careers@amplexor.com

O que esperar depois da candidatura?

O nosso processo de candidatura é como uma conversa em quatro fases.
Cada fase servirá para que nos conheçamos melhor.

Fase 1: Apresentação da candidatura
Leu os perfis de funções de que dispomos e decidiu candidatar-se. Ótimo!
Envie-nos o seu CV através da nossa plataforma online de candidatura.  Se necessitar de mais informações antes de se candidatar, basta enviar-nos um e-mail.

 

Fase 2: Análise
Depois de recebermos a sua candidatura, teremos de verificar se é a pessoa que procuramos e que se adequa ao modo de trabalho da AMPLEXOR. Este processo pode implicar a análise da sua formação académica, de eventual experiência relevante ou das suas referências. Se acreditarmos que tem o potencial para ser um excelente complemento para a nossa equipa, entraremos em contacto consigo para uma primeira entrevista.
Caso cheguemos à conclusão de que o seu perfil não se adequa às necessidades da nossa empresa neste momento, será informado assim que possível e manteremos o seu CV na nossa base de dados para futuras oportunidades.

 

Fase 3: Entrevistas
Realização de uma primeira ronda de entrevistas via telefone, Skype ou presencialmente. Esta entrevista será conduzida por um dos nossos responsáveis pelo recrutamento.
Na segunda ronda de entrevistas, iremos um pouco mais longe. Nesta fase, conhecerá alguns dos seus futuros colegas que continuarão a conversa e lhe fornecerão uma perspetiva mais aprofundada sobre a função e a nossa empresa.

 

Fase 4: Seleção e proposta
É a hora das grandes decisões. A nossa equipa reúne-se e toma a decisão final sobre se deve ou não proceder ao recrutamento. Se a decisão for positiva, apresentaremos uma proposta. Caso contrário, será informado dos motivos pelos quais não foi selecionado.

 

Os nossos escritórios

Quais são as vantagens para os nossos colaboradores?

Um ambiente inspirador e inovador, que fornece soluções preparadas para o futuro, corresponde às expetativas dos clientes e tira partido de inúmeros tipos de capacidades e competências diferentes.

Um contexto verdadeiramente internacional para pessoas fiáveis, criativas e colaborativas, com paixão pela qualidade e empenhadas em reunir e partilhar conhecimentos.